Наниматель самостоятельно определяет кадровую политику в организации, принимает решение о целесообразности приема, увольнения того или иного работника, перевода его на иную должность. Поскольку именно работодатель несет ответственность за эффективное функционирование организации в целом, при подборе персонала для него может быть определяющим фактором не возраст работника, а наличие опыта и знаний в определенной сфере, отношение работника к труду.

         Для оказания содействия в трудоустройстве заявитель может обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите  по адресу: г.Барановичи, ул. Грибоедова, 12, время работы: с 8 до 17 часов, перерыв с 13 до 14 часов, выходные – суббота, воскресенье, телефон для справок 45 36 82 или 45 21 06. При себе необходимо иметь: паспорт; трудовую книжку или документ, ее заменяющий; диплом или другой документ об образовании, квалификации, ее повышении, профессиональной подготовке и переподготовке; копии свидетельства о рождении ребенка, удостоверения инвалида – для лиц, имеющих детей в возрасте до 14 лет, детей-инвалидов до 18 лет; индивидуальная программа реабилитации инвалида – для инвалидов; медицинское заключение – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья.